近期，护理系采取“四举措”，制定三项“云计划”，扎实推进2023届毕业生就业工作。

一是精学共研聚合力。重视指导教师建设，发动专任教师形成指导合力，召开2023届毕业生就业指导教师培训会，邀请往届优秀就业指导教师分享交流经验，解疑答惑，共同研讨，力求找准切入点、瞄准关键点、强抓着力点。

二是精心组织“云指导”。强化就业价值引领，坚持“班级+个人”相结合的原则，建立指导台账，逐个指导落实。利用网络会议、电话谈心、线下谈话等多种形式深入摸排就业意向，了解就业意愿。对毕业生指导求职简历撰写，笔视、面视注意事项等方面进行线上就业服务“云指导”，发现问题及时引导，鼓励学生增强信心，尽早准备，把握先机。

三是精细策划“云招聘”。依托“访企拓岗”成果，每周举办1场“云招聘”，实现招聘会常态化，学生在线应试企业岗位，方便快捷，省时省力省心。3月起，已先后举办成都悦子嘉国际月子会所、全仁牙科诊所、自贡高新肿瘤医院等单位专场“云招聘”，为学生提供岗位50余个，近300名学生参与招聘。

四是精准推送“云信息”。扩充信息渠道，精准推送就业信息，每天精选省内外优质护理专业招聘信息，根据学生就业意愿，线上精准推送给毕业生个人，供学生自主选择。3月以来，已推送近900个岗位招聘信息。